美國政府於(美國時間)今(114)年4月2日宣布對包括我國在內之主要貿易對象實施對等關稅措施，將對我國出口導向產業造成影響，並影響勞工權益甚鉅。勞動部自美國政府訊息發佈後，即主動積極與地方勞政主管機關、企業及相關工會保持密切聯繫，以瞭解地方產業聚落及勞工可能面臨問題，惟地方產業聚落可能受損情形不一，勞動部爰於今(14)日召開「114年第1次全國勞動行政首長聯繫會報」，邀集地方勞動行政首長共同研商穩定勞工就業因應措施，以齊一中央與地方步調及資訊共享，並佈建中央與地方協力聯繫網絡。

會中洪部長申翰向與會勞動行政首長說明，勞動部已就美國對等關稅衝擊影響建立監測機制，以勞工「就業協助」與「權益保障」為主軸，並以「積極、主動」為原則，提出主動訪視衝擊、勞工安心就業、受衝擊再就業及青年接軌職場四大措施，包括維持僱用安定、企業人力提升計畫及勞工再充電等因應方案，並就工時、薪資權益等議題進行權益保障說明。

洪申翰部長也提及，後續會視整體情勢發展，在「主動介入、即時資訊、相互合作、合法合規」原則之下進行滾動檢討，提出相應的因應策略。並與地方政府佈建協力聯繫網絡，請地方政府協助即時訪視，積極把關，以不影響勞工權益為原則，協助勞工安定就業。

此次會議地方勞動行政首長反映，已陸續收到企業表達擔心受到衝擊，並亟需多瞭解勞動部協助方案之具體做法，以及地方與中央如何配合等進行意見交流，洪部長也與各地方勞動行政首長獲致共識，在面對美國對等關稅的嚴峻衝擊下，中央與地方勞政機關會共同攜手協力，迅速主動提供受衝擊企業及勞工的協助與服務，進而保障勞工權益，達成安心就業之目標。

畢業季將至，為幫助青年順利從校園銜接職場，勞動部提供青年全方位支援，包括94場校園徵才活動與5場大型就業博覽會、客製化職涯發展服務等實體與網路服務，歡迎青年朋友把握機會，讓你畢業即就業!

首先，勞動部攜手大專校院舉辦校園徵才活動，讓青年就近就能與廠商面對面了解職缺。從2月起，全臺預計舉辦94場徵才活動，釋出近21萬個職缺，已吸引大批青年參與，成功媒合人數持續增加，其中近期4月16日至5月將舉辦56場，提供7萬個職缺。此外，勞動部已於3月在新竹舉辦第一場就業博覽會，吸引1萬多人次參與，履歷投遞數超過2萬份，後續將於5月至7月間在宜蘭、屏東、彰化、臺南等地辦理4場就業博覽會，預計提供5,200個職缺，歡迎有求職需求的青年朋友踴躍參加。

除了提供求職機會，勞動部的職涯發展服務也同步啟動！青年朋友如果不知道該從事哪種工作、對未來感到迷惘時，有勞動部的青年職涯發展中心挺你!全國5處專屬服務青年的職涯發展中心提供履歷健檢、模擬面試、職涯諮詢及職場參訪等服務，幫助青年探索自我、規劃職涯方向，5月至6月將舉辦72場職涯活動，包括邀請各領域職場達人分享經驗，如山岳攝影師暨網路作家、房間整理師、古典音樂 YouTuber等職涯講座；至多元產業領域進行參訪體驗，如國泰金控台中資訊開發中心、花王股份有限公司、街口電子支付股份有限公司、一太衛浴設備股份有限公司、台北君悅酒店等企業參訪，更多資訊可至各地的青年職涯發展中心（https://gov.tw/Ur2）官網查詢。如果不想出門也沒關係，勞動部也建置了線上Youth職涯平臺（https://gov.tw/i3R），手機點一點，就能預約視訊職涯諮詢及線上職涯講座，還能觀看職涯相關影音，讓求職探索隨時隨地進行！

如果青年朋友畢業後求職，沒有很快找到工作，也還有勞動部的「初次尋職青年穩定就業計畫」，幫助你安心求職、提供你求職資源。畢業後待業3個月以上的青年參加計畫完成求職準備，每月可領取5,000元尋職津貼，最高1.5萬元，成功就業後還可申請最高3.5萬元就業獎勵金，合計最高可獲得4.5萬元補助。

交通運輸業使用公共道路進行營運，若職業駕駛的工作條件不佳，不僅會影響勞工的權益，還可能危及乘客和其他用路人的安全。為了加強對交通運輸業的監督，勞動部114年持續與交通部合作，除了對汽車客運、貨運和遊覽車業進行聯合稽查外，同時提供業者勞動法令違規紀錄，作為交通部進行營運安全預警指標、評鑑或補助的參考。另亦洽請交通部協助選列評鑑結果不佳的業者納入專案檢查對象，共同進行交互監督，促使其遵守勞動及交通法規。

勞動部表示，113年針對鐵路與軌道運輸業、汽車客運業、汽車貨運業及遊覽車客運業等，共計實施勞動條件專案檢查1,200場，經初步統計違反勞動法令計197件，累計罰鍰約1,113萬元，處分率16.42%，與112年之處分率17.4%相較並無明顯差異，惟其中汽車客運業處分率自112年31.4%上升至113年39.29%，違法比率仍偏高，以違反勞動基準法第34條第2項(變更班次未給予適足休息時間)、第32條第2項(工作超時)、第24條(未依法給付加班費)為最多，違反比率各佔16.42%、10.71%及4.29%。

勞動部進一步說明，勞工每日正常工時不得超過8小時，雇主若需延長勞工工作時間，連同正常工時一日不得超過12小時，延長之工作時間，一個月原則上不得超過46小時，另雇主若延長勞工工作時間，即應加給延長工作期間工資，如為輪班制勞工，更換班次時，原則應有連續11小時以上之休息時間。

勞動部強調，如經查有違法情形，除將依法公布事業單位之名稱外，並得處2萬以上至100萬元以下罰鍰，主管機關亦得依事業規模、違反人數或違反情節加重其罰鍰至法定罰鍰最高額二分之一，呼籲雇主確實遵守法令規定，切勿心存僥倖。另雇主如有違反規定，勞工可檢具相關事證，就近向當地勞工行政主管機關【直轄市、縣(市)政府勞工局(處)或社會局(處)】申訴，以維權益。

青年就業攸關國家產業發展與創新，然而歷年來青年初次尋職所遭遇困難之前三大原因均為「經歷不足」、「不知道自己適合做哪方面工作」及「技能不足」，為有效解決青年面臨困境，勞動部勞動力發展署辦理青年就業旗艦計畫，以先僱後訓之訓練模式，讓青年邊工作邊訓練，於訓練期間提升技能的同時又能累積職場履歷。

小糖（化名）畢業後原從事內勤業務，但因看好資安產業的發展潛力，決定轉職投入該領域，透過青年就業旗艦計畫成功轉職成為資安助理工程師，工作崗位訓練期間小糖不僅展現對資安的熱忱，透過系統化訓練，如資安硬體設備的維護管理、資安業務專案的管控與執行等等，她迅速掌握資安領域的相關知識和技能，在公司內部多次參與實戰演習後，也提升了小糖應對安全事件的能力，讓她屢獲主管肯定及嘉獎，表揚她在工作中的突出表現和潛力，也使她成功獲得公司留任，開始穩定發展她的資安職涯。

青年就業旗艦計畫規劃3至6個月的時間，以做中學方式培養職場新手，成為企業即戰力，透過資深員工擔任職場導師，可以提供青年扎實的工作崗位訓練，去（113）年計有2,295家事業單位參與辦訓，其中不乏知名企業，所羅門公司、奇鋐科技、精英電腦、春源鋼鐵、大立光電、晶華酒店、網家跨境服務、燦坤、錢都等企業，共有1萬1,000多名青年不畏挑戰，勇敢加入，為企業注入新血，為自己的職涯旅程開啟新的一章。

「2025雙北世界壯年運動會」即將在今年5月17日至5月30日盛大登場，勞動局在世壯運籌備、報名期間，勤奮奔走、拜訪事業單位及民間團體，宣傳世壯運賽事運動種類、報名方式等資訊，期待藉助相關單位的資源，鼓勵所聘僱的勞工參與，為這場國際運動賽事，增添色彩。

為感謝報名期間，民間企業及團體的熱情響應，臺北市政府勞動局特別頒發感謝狀，感謝及嘉許相關單位為推動國際運動賽事增添助力，與政府攜手共同打造移工健康職場及友善共融的環境。

勞動局王秋冬局長表示，世壯運除展現本市的城市熱情與活力之外，藉由諸多民間企業或團體的響應，充分讓外界看見本市在營造員工關懷、友善健康職場方面的亮眼成果。特別感謝皇昌營造股份有限公司、化新精密工業股份有限公司及財團法人天主教耶穌會台北新事社會服務中心這三個單位共襄盛舉，鼓勵、贊助員工或安置移工報名參加田徑公路賽、羽球等運動項目。