本周法律時事新聞(1140614-1140620)
  2025-06-20

一、 勞動部六大試算網頁通過無障礙標章AA認證-試算無障礙,勞工權益零距離。

勞動部為持續提升為民服務品質,並落實數位平權理念,積極推動網站符合無障礙設計標準。近日,廣受勞工朋友使用的勞動部六大常用試算網頁(網址:https://calcr2.mol.gov.tw/),已通過「網站無障礙規範」AA等級認證標章,確保所有民眾,特別是身心障礙者及其他特殊需求使用者,皆能順暢取得並運用勞動部的試算服務,大幅降低數位落差,提升資訊應用的普及性與便利性。
 
本次勞動部獲得AA等級無障礙認證的六大試算網頁,是勞工朋友查詢與試算自身權益的重要工具,包含:
 
勞工個人退休金試算表(勞退新制)。
(https://calcr2.mol.gov.tw/trial)
勞工適用勞動基準法退休金制度年資之退休金試算表(勞退舊制)。
(https://calcr2.mol.gov.tw/labor_retire)
預估次一年度所需勞工退休準備金試算。
(https://calcr2.mol.gov.tw/pension)
資遣費試算表。
(https://calcr2.mol.gov.tw/SeverancePay)
加班費試算系統。
(https://calcr2.mol.gov.tw/Index)
特別休假日數試算系統。
(https://calcr2.mol.gov.tw/RestDays)
 
勞動部期望透過本次無障礙AA認證的達成,讓更多民眾了解並善加利用勞動部提供的六大計算試算服務。這些工具是民眾查詢及了解自身勞動權益的重要管道,其無障礙化的提升,有助於視障者獲取相關內容、功能等資訊,將有效擴大服務的觸及範圍,讓原本可能因數位障礙而卻步的民眾,也能便利地獲取必要資訊,做出更適切的生涯或勞動規劃,也有助於保障勞工朋友的勞動權益。
 
勞動部未來仍將持續優化其網站及服務,為所有使用者創造更友善、更便捷的線上服務體驗,以期提供所有民眾最優質、最無礙的數位服務體驗。
 
新聞原始網址: https://www.mol.gov.tw/1607/1632/1633/80824/post 
 

二、 114年7月起實施之重大政策或惠(便)民措施

  項目 簡要說明 受惠人數/實施效益
1 身心障礙者職場合理調整行政指導生效 自114.7.1起,勞雇雙方如有合理調整需求,可參考行政指導內容執行,並新增職場合理調整諮詢輔導機制,協助勞雇雙方認識相關法令規定,理解身心障礙勞工之個別需求,協助勞雇共商可行之作法,並引導雇主運用政府資源,如職務再設計服務之補助、入場輔導、諮詢顧問、法律扶助等。 保障身心障礙者職場勞動權益
2 職業災害死亡勞工家屬慰助金 自114.7.1起,本部職業災害死亡勞工家屬慰助金發給金額提高至每案20萬元整。 提高慰助金額,將更貼近現今職災勞工家屬經濟生活狀況,周延照顧其家屬生活。
 
 
新聞原始網址: https://www.mol.gov.tw/1607/1632/1633/80841/post
 

三、 多元陪伴兩單位服務時數破千! 183家醫院願合作推廣協助病患家屬出院返家準備

回應民眾「臨、短、急」照顧需求,勞動部於114年4月初開辦「多元陪伴照顧服務試辦計畫」,已有兩家試辦單位累積服務時數各自突破1,000小時;勞動部於日前也舉辦「多元陪伴照顧服務試辦計畫宣導說明會」,吸引超過183家各級醫院及長照個管單位參加,獲得熱烈迴響,串起不同服務單位共同合作,協助病患家屬作好出院返家陪伴照顧準備。
 
勞動部於114年4月初正式開辦「多元陪伴照顧服務試辦計畫」,目前全國北、中、南、東共有6家公益團體擔任試辦單位提供服務,範圍涵蓋11個縣市,開辦2個多月來已有2家試辦單位累積服務時數各自突破1,000小時,分別是財團法人台中市私立童庭社會福利慈善事業基金會,以及社團法人南投縣新媳婦關懷協會。童庭基金會長期積極推動「老有所用」理念、關懷在地弱勢家庭,新媳婦協會則多年來致力於協助新住民投入長照服務。兩個試辦單位皆有多年長照服務經驗,轉投入多元陪伴照顧服務後,借鑒過往經驗,由專業督導員進行專業接案評估及服務安排,也運用本、外國多元陪伴工作者,經過職前訓練後投入「臨短急」服務需求家庭,深受需求家庭好評。
 
目前申請多元陪伴照顧服務的對象以「符合長照資格者」為大宗佔四成,其次是「術後出院者」和「身障資格」各佔兩成;申請服務頻率從申請1天的單次服務至一個禮拜、一個月都有,每次服務時長從 4小時至24小時不等,皆依照個案需求自行提出,經專業督導員評估後派員提供服務。多位使用服務的家庭分享,出院後的休養期是康復關鍵,但服務對象除了身體虛弱外,情緒也相當敏感,而家屬則要面對工作與照顧的雙重壓力,陷入身心俱疲的困境。試辦單位在當下給予的關懷與情緒支持,以及專業督導員依服務需求量身規劃個人服務,讓他們感受到真正的專業,並加深雙方的信任與安心感。
 
為了持續推廣「多元陪伴照顧服務試辦計畫」,強化不同服務體系轉介銜接,勞動部也於日前舉辦「多元陪伴照顧服務試辦計畫宣導說明會」,吸引試辦服務單位所在縣市的長期照顧管理中心、社區整合型服務中心與183家各級醫院出院準備小組或社福部門,共有358位來自第一線不同服務體系主責單位人員報名參與,說明會介紹多元陪伴服務模式與申請方式,讓不同服務體系第一線人員,協助家屬為病人出院做準備時,可分享多元陪伴服務相關資訊,作為出院銜接服務的選項之一,縮短家庭照護空窗期。與會人員表示,多元陪伴照顧服務計畫對出院轉銜或需要額外服務的家庭來說,是可以整合運用的服務方案,將會主動協助家屬了解申請程序。
 
新聞原始網址: https://job.taiwanjobs.gov.tw/internet/index/DocDetail.aspx?uk=2093&docid=41655  
 

四、 不怕轉職沒方向!北市推60門職能課程 AI、ESG一次學

面對AI科技迅速發展與全球永續轉型的雙重浪潮,臺北市職能發展學院今(18)日宣布,正式推出114年下半年度職能培育與進修課程,超過60門實務導向訓練全面上線,針對青年、新住民、中高齡與在職者量身打造「韌性職能」,協助市民強化面對職場變局的關鍵能力。
 
針對失待業者的職能培育課程,聚焦職能重建與產業接軌,內容涵蓋ESG永續管理、Python機器學習、生成式AI應用、網路商店AI整合等新興技能,協助學員掌握低碳與數位經濟的發展趨勢。同時,也規劃包含水電工程、冷凍空調、汽車板噴、照顧服務等傳統技職課程,並特別保留新住民與中高齡學員名額,落實就業公平,推動職場多元與包容。
 
在進修課程方面,學院兼顧實用性與前瞻性,例如「綠力學堂」融合園藝療癒與環境美學,成為現代人放鬆與創意表達的綠色出口;「中小企業碳盤查」課程則協助企業從業人員掌握永續治理重點與法規因應策略。其他課程還包含Rhino 3D珠寶繪圖、AI數位創作、數位晶片設計、社群行銷、3D打版、蠟雕與琺瑯技藝等,橫跨科技、設計、手作、服務與餐飲等產業領域,展現學院課程的多元與彈性。
 
臺北市勞動局長王秋冬表示:「當產業加速轉型,我們的學習也不能停滯。職能培育不僅是協助職涯選擇,更是打造未來韌性的關鍵橋梁。」他強調,未來勞動局將持續把AI科技、淨零碳排與跨領域思維導入課程設計,實踐「不讓任何人掉隊」的理念。
 
職能發展學院主任高俊儀則補充:「我們以青年、新住民與中高齡族群為支持核心,致力打造人人皆可學、處處皆能學的終身學習場域,實踐包容性與公正性的轉型願景。」
 
新聞原始網址: https://bola.gov.taipei/News_Content.aspx?n=098B457D83590D7F&sms=72544237BBE4C5F6&s=FCA8D0BC6CA87829
 

五、 小心詐騙保安全!中市勞工局提醒海外求職停看聽

隨著海外工作機會增加,不少民眾對於出國發展充滿憧憬,台中市政府勞工局提醒,有意前往東南亞國家工作的民眾,不法份子常以「高薪」、「海外代購」、「親友團」、「包吃」、「包住」、「包機票」等高福利的海外職缺吸引求職者,進行詐騙行為,呼籲求職者應該加強防範意識,避免落入詐騙陷阱。
 
勞工局長林淑媛表示,民眾應徵海外就業機會前,務必事先查明海外公司是否合法、在當地登記情形、產業類別是否符合當地法令,並審慎評估工作內容與屬性,注意契約內容,務必循合理合法、正常管道申請入境。另對於載有不合理高薪或刊有「免經驗高薪、年收入百萬、不用進辦公室、快速致富」等誇大不實優渥條件資訊,更應慎防,避免受到高薪誘惑而上當受騙。
 
勞工局指出,曾經有求職者小亞詢問,其具有電腦維修專長,接到自稱是公司人資專員小東的電話,透過人力銀行網站主動找他,問他有沒有想到菲律賓從事電腦維修的工作,小東形容那裡工作環境很好,都是台灣人,不用害怕,過去包吃、包住、包機票、高薪,公司是從事線上博弈的正當工作,不是詐騙;勞工局提醒小亞赴海外工作,要注意不要從事非法的工作,薪資福利是否優渥不合常情,小亞聽完後,決定婉拒小東的工作邀請。
 
勞工局表示,常見的海外求職詐騙手法,包括以虛構的高薪且不合常理的優渥工作條件,透過國內求職網站或社群媒體招募人才與受害者簽署勞動契約、或利用求職者對海外工作程序的陌生,誘導其支付費用及提供個人資訊。受害者赴海外工作後倘不願配合從事不法行為,即遭強索鉅額違約金、限制人身自由、毆打或轉賣至其他非法集團。
 
勞工局提醒想出國工作的民眾,勞動部勞動力發展署已建置台灣就業通國人海外就業資源中心網站,提供一站式整合海外就業有關資訊,使國人能獲得欲前往國家之重要情報(簽證申辦、就業服務索引、在地經驗分享、海外就業指南連結等),進而產生海外就業正向思維,同時避免因資訊不完整,誤判國外實際就業環境、勞動條件等。
 
勞工局也呼籲,除了小心不受騙,也要注意勿在不知情下淪為詐騙共犯。相關防騙資訊可撥打警政署165反詐騙諮詢專線,另可至勞工局網站查看或洽詢勞工局04-22289111分機35607。(6/16*11)*勞工局。
 
新聞原始網址: https://www.labor.taichung.gov.tw/3016978/post   
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