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| 本周法律時事新聞(1130113-1130119) | |
| 2024-01-19 | |
一、勞動部啟動113年春安計畫，保護勞工作業安全，平安過好年歲末年終將至，為預防高危險行業於年度歲修或因趕工作業，致疏忽作業安全而產生危險，或因個別產業旺季增加勞工工時，提高過勞風險，勞動部於113年1月15日啟動為期41天之「113年春安期間加強勞動檢查實施計畫」，動員全國勞動檢查人力加強檢查、宣導及輔導等措施，強力督促業者落實歲末期間之各項職業安全衛生防災作為，並採取預防過勞、夜間工作職場暴力等相關措施，另對勞工工時及休假等妥適安排。勞動部表示，部分行業每當年終及春節期間常較平時忙碌，雇主對於安全衛生設施、過勞及夜間工作職場暴力預防之要求，更不能輕忽，尤其石化、化學工廠等，使用數量眾多之危險性設備及危害性化學品，歲修期間勢必升高災害風險；電廠、鋼鐵廠運維及歲修作業、年節燈會等活動之舞台搭拆、營造工地趕工，勞工常面臨墜落、倒崩塌、感電、切割夾捲等災害風險；其他如交通運輸、大型量販等業者常有超時工作易發生過勞，導致職場安全衛生顧慮。勞動部特別提醒雇主及其各級主管應加強歲修及作業進度之安全管理，於春安期間，勞動檢查機構將實施勞動檢查至少3,350家次，就工作場所安全衛生設施與工資、工時及休假等，列為檢查重點項目，督促事業單位落實各項災害預防機制及確保勞工權益，同時辦理宣導至少30場次，以提升事業單位安全衛生管理能力。事業單位如違反《勞動基準法》，每項可處2萬元至100萬元罰鍰，違反《職業安全衛生法》，每項最高可處30萬元罰鍰，如有立即發生危險之虞者，將立即停工。 勞動部呼籲，事業單位務必做好各項安全設施及落實職業安全衛生管理，雇主在此歲末年終期間，要求勞工增進產能或追趕進度時，對於職場之安全設施及管理絕對不能疏忽，若有延長工時、例假彈性調整等需求，應符合勞動基準法相關規定，讓每位勞工朋友都能安心且安全回家過年團聚，闔家共度年節假期。 新聞原始網址: https://www.mol.gov.tw/1607/1632/1633/65973/post 二、綜合商品零售業者應於113年1月31日前訂定個人資料檔案安全維護計畫，落實維護消費者個資安全經濟部去（112）年8月1日發布「綜合商品零售業個人資料檔案安全維護管理辦法」，綜合商品零售業者於6個月內完成訂定個人資料檔案安全維護計畫，內容應包含個人資料蒐集、處理及利用之內部管理程序、界定個人資料範圍及項目、資訊安全管理及人員管理、實施教育訓練，及事故之預防、通報及應變機制等，並應配置相當資源，落實個人資料檔案之安全維護及管理。經濟部提醒資本額達新臺幣1,000萬元以上、有招募會員或可取得交易對象個人資料之綜合商品零售業者，包括百貨公司、超級市場、連鎖便利商店業者，應於113年1月31日前完成訂定個人資料檔案安全維護計畫，每年並應視計畫執行狀態、技術發展及法令修正等因素，檢討計畫之合宜性，確實落實個人資料之保護，降低個資外洩案件數量及發生頻率。 為利業者遵循「綜合商品零售業個人資料檔案安全維護管理辦法」各項規定，經濟部商業發展署已辦理4場宣導說明會，並製作「實作指引手冊」，提供業者具體操作之參考。業者可至經濟部商業發展署官網（首頁→資訊園地→個資保護專區）下載。 經濟部另補充，業者於建立個資保護與管理制度時，可參考「實作指引手冊」建議之步驟，先進行「現況診斷與差異分析」，檢視組織現有個資保護制度是否足夠及法遵上的差異；接著「建立個資管理系統文件」，因應組織業務運作特性，客製化製作組織內部個資管理制度文件，包含個資保護政策、管理程序書、工作指導書及文件表單等；接續進行「制度輔導落實與內部稽核」，依照前述文件落實整體個資制度，包含個資流程識別、個資外洩事故演練、當事人行使權益、教育訓練等，透過內部稽核作業檢視制度落實程度及驗收成果。長期而言，可考量透過「外部稽核並取得證書」，透過第三方驗證機構執行個資管理制度驗證、稽核作業，取得國際標準證書。 為瞭解業者訂定個人資料檔案安全維護計畫及落實情形，商業署將依據個人資料保護法及「綜合商品零售業個人資料檔案安全維護管理辦法」相關規定，對高風險業者進行行政檢查，並透過行政輔導協助業者落實個資安全管理，提供民眾友善、安全的消費環境。 新聞原始網址: https://reurl.cc/xL6MYV 三、長榮機師醞釀罷工 民航局組應變小組因應長榮航空機師為爭取權益醞釀罷工，機師工會昨天宣稱不排除選在春節期間。交通部長王國材今天表示，民航局已成立應變小組，以不發生罷工為最重要目標。長榮航空機師爭取調薪20%、提高外站津貼並訴求禁用違法外籍機師，由桃園市機師職業工會協助舉行罷工投票，將於22日開票。機師工會昨天表示，投票踴躍，可望取得罷工權，不排除春節期間罷工，並會在24小時前預告。 王國材今天上午出席民航局局慶，他在接受媒體聯訪時說，民航局已成立應變小組，他也打電話給長榮航空董事長林寶水，這次主要是薪資和外籍機師聘用問題，長榮航空提出6個月年終，還有機師調薪，交通部和民航局隨時掌握狀況，請勞資本於民眾權益和照顧員工的想法持續溝通。 媒體提問，如果機師工會發生突襲式罷工，交通部在春節期間航班控管上有何準備？王國材回應，盡量避免這種情況，現在至2月8日還言之過早，是局部還是全面罷工仍不清楚，這段時間就請勞資協商，因長榮航空有釋出善意，希望雙方有更理性的對話，由民航局應變小組協助雙成共識，交通部以不發生罷工為最重要目標。 長榮航空去年底宣布年終獎金6個月，子公司航勤、空廚、倉儲及航太都適用，並自今年起空地勤大幅調整薪資，地勤及空服員平均調整新台幣5000元，飛行員依職等不同調整1萬1000元到2萬元。 新聞原始網址: https://www.cna.com.tw/news/ahel/202401190042.aspx 四、「金融控股公司以法定盈餘公積及資本公積發給股東現金相關規定」將於近日發布施行為強化金融控股公司(下稱金控公司)資本及財務結構之健全，金融監督管理委員會(下稱金管會)參酌現行金控公司下之銀行、證券、期貨及保險子公司以法定盈餘公積或資本公積發給股東現金相關規範，研擬訂定「金融控股公司以法定盈餘公積及資本公積發給股東現金相關規定」(下稱本規定)。就本規定之適用，金管會強調係規範金控公司以公積發給普通股股東現金時，所需符合特定財務要件。並指出若金控公司以歷年來之獲利(即累積未分配盈餘)發放現金股利，或以公積發給股東股票，不適用本規定。金管會表示，往年金控公司大多以累積未分配盈餘作為股利發放來源，此情形不受本規定之限制。本規定已完成法規預告，將於近日發布後施行，重點如下： 一、適用對象：擬以法定盈餘公積或資本公積發給普通股股東現金之金控公司。至於特別股股東現金之發給，回歸公司法第241條規定、公司章程及與特別股股東契約約定，尚無本規定之適用。(本規定第2點序文) 二、申請程序：金控公司應符合本規定所定財務要件規定，經董事會審慎評估必要性及妥適性後，於股東會前函報金管會。金管會將依金控公司集團整體資本規劃及財務業務健全度審酌。(本規定第2點序文) 三、財務要件規定：(本規定第2點) (一) 以法定盈餘公積發給股東現金： 1.資本結構：分配後法定盈餘公積須達實收資本總額之50%，為金控公司財務業務健全應具備事項之一。 2.資本適足率：分配後金控公司集團資本適足率須達120%以上；各子公司應符合「上市上櫃金融機構實施庫藏股注意事項」第2點規定，且銀行子公司流動準備比率、流動性覆蓋比率、淨穩定資金比率不得低於法定比率。 3.財務健全度：金控公司及各子公司最近一次經主管機關金融檢查及最近一年度經會計師查核簽證之財務報告所提列之備抵損失、備抵呆帳及各項準備提列達各業別相關法令規定。 4.財務結構：金控公司最近一年度雙重槓桿比率未逾115%。 (二)以資本公積發給股東現金：資本公積來源應符合公司法第241條第1項所列之資本公積，且分配後金控公司及子公司之資本適足率應比照以法定盈餘公積發給股東現金之標準。 新聞原始網址: https://reurl.cc/09ZqK9 五、以不動產提供繳稅擔保，得申請按時價資料核實認定財政部臺北國稅局表示，納稅義務人為塗銷因欠繳稅款經稅捐稽徵機關辦理禁止處分之財產，可提供易於變價、無產權糾紛且能足額清償之不動產作為繳納稅款擔保，該不動產擔保價值得提供時價資料及證明文件，由稅捐稽徵機關核實認定，經認定足額擔保，即塗銷禁止處分登記。該局說明，納稅義務人提供土地、房屋作為繳稅擔保時，依稅捐稽徵機關受理擔保品計值及認定辦法第5條規定，土地按公告土地現值加2成、房屋按房屋現值加2成估算價值。但納稅義務人主動提示足供認定該土地、房屋時價資料及證明文件，經稅捐稽徵機關查明屬實者，得予核實認定。 該局舉例說明，吳先生未依限繳納贈與稅100萬元，其名下有A及B兩筆土地，經該局依規定分別認定該兩筆不動產之價值，A土地為70萬元、B土地為80萬元，於欠繳稅捐100萬元範圍內，通知地政機關對其名下A土地及B部分持分（相當30萬元）土地為禁止處分；嗣吳先生欲出售A土地來繳稅並申請以B土地作為擔保，該局輔導其提示經銀行貸款評定B土地價格為120萬元之時價資料及證明文件，經查明屬實，乃變更B土地部分持分（相當100萬元）及塗銷A土地的禁止處分，吳先生得以順利出售A土地，該局並於吳先生繳清欠稅後，隨即塗銷B土地的禁止處分。 該局特別提醒，納稅義務人以土地、房屋作為繳稅擔保時，若認為以土地公告現值或房屋現值加2成之估價與擔保品時價不符時，得主動提示其他足供認定該不動產實際價值之證明文件，例如銀行貸款評定之不動產價格或不動產估價師之估價資料等，以供稅捐稽徵機關核實計算擔保品價值。 新聞原始網址: https://reurl.cc/4jWzbK |
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