勞動部今（15）日公布去（114）年全產業重大職災死亡人數總計為251人，較113勞動部表示，115年1月1日開始，每月的最低工資數額為新臺幣(下同)29,500元。適用勞動基準法第84條之1規定之保全人員，其核備書面契約中正常工時超出每週40小時，在最低工資數額的計算上，應再加計超出40小時之工時按比例增給，如每月僅發給保全薪資29500元，則違反最低工資法及勞動基準法相關規定。

勞動部進一步指出，因適用勞動基準法第84條之1工作者之最低工資計算，保全業者或保全人員會忽略正常工時超過每週40小時要另計，直覺以為只要給最低工資29500元就不會違法。為敦促保全業確實遵守最低工資法，勞動部特別製作「保全人員薪資計算懶人包」，重點如下：

勞動部提醒，保全業之保全人員每月最低工資應依照懶人包說明計算，關於小數點部分如何處理，勞雇雙方應事先妥為約定，惟金額不得低於法定基準。雇主如有違反相關規定，勞工可檢具相關事證，就近向當地勞工行政主管機關【直轄市、縣（市）政府勞工局（處）或社會局（處）】或勞動部1955專線提出申訴，以維權益。

為鼓勵企業營造友善家庭職場，推動工作生活平衡措施，勞動部115年度「推動工作與生活平衡補助計畫」受理申請期限至5月31日止，歡迎企業把握時間踴躍提出申請。

勞動部表示，企業支持員工平衡工作、家庭照顧與個人生活，有助於員工安心穩定工作，因此，勞動部鼓勵企業申辦「推動工作與生活平衡補助計畫」，推動友善員工措施，以建立關懷與溫暖的職場文化。

勞動部「推動工作與生活平衡補助計畫」，歷年企業申辦最多的補助項目分別為「員工紓壓課程」及「友善家庭措施」，企業透過辦理運動健身、健康養生、情緒紓壓等課程，抒發員工身心壓力，促進身心健康，並可透過辦理親子活動、親子運動會、家庭日等，增進員工及眷屬親子情誼，享受溫馨家庭時光；114年共補助682家企業辦理，受惠員工及眷屬達17萬人次。

為鼓勵雇主推動友善婚育措施，115年新增補助企業辦理單身聯誼活動，雇主可依員工需求與其他企業聯合辦理聯誼活動，拓展單身員工社交生活。此外，為支持企業推動友善育兒職場，補助雇主設置員工子女臨時協助空間，並提高臨時陪伴人員的時薪為每小時300元，期盼提供員工子女更安全的臨時照顧環境。

勞動部表示，企業可依據員工需求，規劃多元化的工作生活平衡措施，為協助企業瞭解補助項目標準及申請規定，預計於今年2月25日(三)、3月18日(三)、4月8日(三)、4月22日(三)及5月6日(三)辦理5場宣導說明會，歡迎企業踴躍報名。

日有民眾反映在求職網站瀏覽職缺並投遞履歷後，遭公司要求先以通訊軟體LINE等，聯繫了解工作內容，沒想到該公司提供的資訊，不只與原徵才內容不符，還為招生課程，甚至以課程為政府補助為由，要求民眾須達一定出勤標準，否則須負擔違約賠償責任。臺北市勞動局表示，徵才廣告若有虛偽不實或引人錯誤之虞，將依法裁處新臺幣30萬元以上150萬元以下罰鍰。

不只被要求留下通訊軟體，近日也有民眾反映，原先在求職網站上投遞履歷應徵工作，然而面試過程中，卻遭公司以求職者未具備專業能力為由，要求先繳交高額費用購買相關課程接受訓練，才始得進一步任用，此情況也有假藉徵才名義、行招生收費之實的疑慮。

臺北市勞動局長王秋冬表示，徵才廣告內容應與實際招募情形相符，雇主不得以徵才為名，實際招募學員或銷售課程，藉此誘使求職者購買付費課程。前揭行為恐涉嫌違反就業服務法第5條第2項第1款規定，其徵才廣告有虛偽不實或引人錯誤之虞，依法可處新臺幣30萬元以上150萬元以下罰鍰。

勞動局提醒求職者，求職過程如遇要求先繳費、購課或與原職缺內容顯不相符情形，務必提高警覺，面試過程也務必保持思路清晰；但若已購買課程，事後認有疑義或發覺可能受騙，也可撥打全國消費者服務專線「1950」尋求協助，由消費者服務中心提供相關諮詢及申訴管道。另若遭遇雇主以假徵才真招生的套路，誘騙購買課程，可透過臺北市陳情系統，上傳相關事證(如求才廣告等)向臺北市政府勞動局提出檢舉，以維護自身權益。

回應長者或被看護者臨時有狀況卻找不到照顧人力、外籍家庭看護空窗期的短期照顧需要或家人術後出院的急性後期照顧等「臨短急」照顧需求，勞動部自114年4月開辦「多元陪伴照顧服務試辦計畫」，累積總服務時數已突破3.4萬小時，並自即日起將服務區域擴及基隆市，本計畫服務區域已可涵蓋「北北基桃」生活圈！民眾可至多元陪伴照顧服務試辦計畫官網（https://mcs.wda.gov.tw）查詢並提出申請！

勞動部勞動力發展署表示，自即日起，財團法人伊甸社會福利基金會也正式成為多元陪伴照顧服務試辦單位，服務範圍涵蓋臺北市、新北市與基隆市，加上114年4月初開辦的6家試辦單位及同年11月底加入的6家試辦單位，目前全臺共有13家試辦單位，整體服務區域包括直轄市6都、達16縣市，全國服務縣市覆蓋率已破7成。截至目前為止，官網瀏覽人數破15萬人，累積總服務時數已突破3.4萬小時，且總服務人次已逾3,900人次。

勞動力發展署說明，本計畫目的在以一對多的照顧模式，於家人因失能有照顧需要或家有病患出院時提供4小時以上的服務。據統計，申請多元陪伴照顧服務的對象以「短期重大傷及術後出院照顧」為大宗佔三成五，其次「長照服務空窗」與「聘僱外籍家庭看護喘息」佔兩成七；申請服務頻率從申請1天的單次服務至1個禮拜或1個月不等，皆依個案照顧需求自行提出，經試辦單位評估後派員提供服務，縮短家庭照護空窗期，並實現服務提供彈性最大化。

目前「多元陪伴照顧服務試辦計畫」在全國共有 13 家試辦單位負責提供服務，並開放官網線上預約服務，如需申請服務，或欲了解相關資訊，請至多元陪伴照顧服務試辦計畫官網（https://mcs.wda.gov.tw）查詢，或洽1955免付費專線，由專人提供服務說明與協助。

沙特阿拉伯利雅德2026年1月29日 /美通社/ -- 在兩聖地監護人 Salman bin Abdulaziz Al Saud 國王贊助下，2026 年全球勞動市場會議今日於利雅德的國王阿卜杜勒阿齊茲國際會議中心 (King Abdul Aziz International Conference Center) 圓滿落幕。 是次盛會的國際參與層級甚高，逾萬名與會者濟濟一堂，其中包括 40 名勞工部長，以及逾 200 名來自百多個國家的演講者及專家。